栄屋支店-ブログ版-
イラストサイト運営でネット副業
無理しない頑張り方

作業スピードを半分に落としてでも常時自己診断しよう

自己評価大事

自分の状態を把握していますか?

頑張り過ぎる人の特徴として、

  • 作業に対して集中する
  • 目標完遂に責任をもつ
  • 計画の遅延やトラブルに即応する

といったものがあります。

店員
店員
素晴らしい人材じゃないですか
Himeno
Himeno
ただこの人には足りていない機能があります

本来であれば、この人は組織において優秀な存在であり、素晴らしい結果へ到達します。

ただ、それは指導者・管理者が正常に機能している場合なのです。

つまり、正しい先生の授業で育ち、目上の人を敬う人は、その人達が間違っていない事が前提で全力を出します。

そして残念な事に、社会人において指導者・管理者が正しく機能していない事があります。

指示がおかしい
仕事が進まないのは上司の指示自体が間違っている場合があるどんなに仕事を急いでも、延々と思った通りの結果が出ない。それを上司に報告すると、さらに追加でアレを調べろコレをしろと言われ、どんどん仕事...

学生とは、教育を受ける立場→教育者に従う立場ですが

1社会人となると、スタンドアロン(単独)で自己を守らねば、職場の上位者は守ってくれません。

具体的に言います。

  • 作業の進捗
  • 当初との計画の変化
  • 変化した(公的な)理由

常に把握していなければ、誰も分かりません。誰に聞かれてもすぐに上の事を答えられないと、今やっている作業が「勤務時間内に計画外の事をしている」=「遊んでいる」となります。

店員
店員
いやいやさすがに上司が定期的に管理するでしょ、それが仕事でしょ?
Himeno
Himeno
上司が欲しいのは”(計画通りの)結果”だけです。進捗や計画の変化はむしろ聞きたくもないです

加えて、

  • 自分の体調
  • 集中力
  • 疲労度

これらも把握しておかなくてはなりません。会社で一時的に頑張った所で誰の目にも留まりません。逆に頑張った後に疲れて休んだら休暇を取った1日が記録に残ります。

“頑張ったらできる”は、”無理しないとできない”という意味です。

そして無理をすれば体調を崩します、何故なら無理をしていますから。

上司に死ねと言われる
あなた、上司に「死ね」と言われていますよ珍しくちょっとショッキングなタイトルを書かせて貰いました。 内容はブラック企業という程ではなくても、仕事がいつまでも終わらない方に...

必ず、自己診断プログラムを常時走らせておく事は、特に社会人においてとても大事なのです。

自己管理する事のメリット

上ではちょっと怖く話しましたが、

自己診断、自己管理する事は、実はとてもメリットがあります。

場合によっては、自己管理に集中力の大半を割いてしまい、作業スピードが落ちたとしても、それを挽回出来る程、目的達成が早くなるかもしれません。

例えば作業中にトラブルがあり、計画変更の必要が出た場合、ちゃんと計画の意図・背景から追っていると、その計画修正が極めて適切に行われます。

現場で大騒ぎするほど派手なトラブルでも、当初の計画から見れば、些細な問題だったりもします。

毎回のトラブルに頑張って・頑張って、頑張って対応して、気付けば行き着いた結果が、「もともと何がしたいんだっけ?」となるとそれこそ上司に怒られます。

作業をしつつ、

  • 何故今これをやっているんだっけ?
  • このスピードでいつまでかかるんだっけ?
  • 最終的にどうしたいんだっけ?

これを考えながら作業しましょう。

店員
店員
余計な事考えてたらミスしそう
Himeno
Himeno
作業はその分スピードダウンしちゃっても良いんですよ

9頑張って1のPRより5頑張って5のPRしよう

言い訳や自己主張ばっかりしていないで、黙々と頑張りましょう。きっとその努力は実ります、お天道様(おてんとうさま)が見ています。

と言うのは、昔の話。

あなたが頑張ってる姿を見て、あなたを信頼してくれるのはCMの篠原涼子くらい。

ちなみに、どんなに部下を信頼してるからといって、出来上がった書類に目を通さない上司は無責任ですけどね。

  • 自分が何を頑張ったのか
  • どうしてそれを頑張ったのか
  • どんなトラブルがあったから、どう対応したのか

これらを理論立てて、説明できるようにしましょう。これができる事も含めてあなたの努力・能力です。

なぜなら、あなたを評価するはずの上司が正しくあなたを評価できない…かもしれませんから。

いや正しく評価できる上司に恵まれているのであれば、私から言う事は何もないのですが。

店員
店員
しかし、ここまでやらなくても、同じ職場にいるなら大体分かるんじゃないんですか?
Himeno
Himeno
お、良い事言うね

ちなみに、あなたが報告して、報告書にサインが入らない限り、上司はあなたが何をやっているか「知らなかった」といっても責任を問われる事はありません。

 

上司に責任逃れさせないためにも、正論を並べて、自分を肯定して、上司に認めさせましょう。ガムシャラに言われた事に努力するのはその後です。

 

 

 

0
いいねボタンつけました
himeno

当サイトは、管理人Himenoが好き勝手書いている、いわゆる『趣味ブログ』です。

でもやっぱりなんかしらの反応が読者様から貰えるとこれ幸い(というか寂しい)

記事の終わり(ここのちょっと上)に、いいねボタン(数字があるハートマーク)を設置しました。

誰も何も損しないし得しないですが、押して貰えるとHimenoが嬉しいです。

関連した記事

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です